中国十五冶2024年公开招聘公告(一)
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������; 中国十五冶金建设集团有限����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司(简称公司)成立于1953年,是����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有色行业最早“走出去”的工程企业,现为中国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������色矿业集团有限公司的全资公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,湖北省高新技术企业、湖北省企业技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������术中心,公司总部驻地武汉,拥有全资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、控股、参股和分支机构30多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������家。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 公司拥有冶金施工总承包特级、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������冶金和建筑工程设计双甲级,以及7����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个施工总承包一级资质,具有对外经济����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合作经营资格。公司在矿山、冶炼领域具有传统����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������优势,长期服务钢铁、石油、化工、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������能源、电力、建材、房建、市政、公路等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领域,为国内外客户提供设计、咨询、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������投资、建设、采购、运营等优质服务。公司在����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全国和30 多个国家设计、建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了1000多个工程项目,荣获鲁班奖12项、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家级优质工程奖36项,省部级优质工程奖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项200多项。荣获“全国五一劳动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������奖状”“全国建筑业先进施工企业”“中国工程建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������社会信用 AAA 企业”“中国建筑业企业竞争����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������力百强企业”等荣誉称号。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 站在新的历史起点,为落实“立足有色����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������、跳出有色”发展策略,成为全球一流的铜冶炼工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程企业、行业一流的矿山综合服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������务商,结合公司人才队伍建设情况,现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������面向社会进行公开招聘。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 一、招聘岗位和职数
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; (一)设计类岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;专业设计人员12人,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其中:冶金工程专业6人,采矿工程专业4人,选矿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工程专业1人,自动化控制专业1人。
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������bsp; (二)商务类岗位
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 二级单位总经济师5人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,其中土建专业3人,安装专业2人。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 二、基本条件
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;(一)具备良好的政治素质和思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������想品德,有良好的职业道德、职业素养。坚持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������原则、廉洁自律、诚信至上。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������p; (二)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������质,有法治理念、专业思维和专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业素养,注重团结协作。工作地点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能服从公司安排。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp;(三)遵守国家法律法规及行政规定,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������无不良从业记录。不存在法律、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������从业的情形,以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������干规定》的情形。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp; (四)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������具有良好的心理素质和正常履����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行职责的身体条件。
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;三、任职资格及岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职责
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 详见链接内附件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������1。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 四、薪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资福利
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; (一)薪资待遇优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������厚。薪资体系先进,提供行业内具有竞争力的薪酬待遇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,坚持价值导向、业绩导向,薪酬收入成长性高。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ (二)福利保障齐全。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供“六险两金”,发放敬老津贴、交通补贴、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通讯补贴等,享受带薪年休假、探亲假、护����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理假等假期。每年开展健康体检,量身����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定制西装礼服、工作服,发放防寒防暑补贴。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp; ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������(三)发展平台宽广。设立管理和专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业双向发展通道,开展在职工程硕士、博士培养,员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工成长发展机会多、平台大。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 五、报名事项
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;(一)报名时间
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 即日起至20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������24年4月30日(本公告内容至2024年1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2月31日前有效)。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; (二)报名材料
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 1.《公开招聘报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名表》(链接内附件2)。
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.身份证、学历学位证明(证书及学历学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位认证报告扫描件)、专业技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职务资格证书、执业资格、荣誉证书等相关证明材����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������料(链接内附件3)。
����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 3.近三年工作总结,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内容包括个人工作能力、技能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、主要工作成绩,应聘优势,对应聘岗位的理解和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������今后工作思路的阐述等,字数3000字����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以内。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp; 以上报名材料以压缩包形式����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发至邮箱rsb@cn15mcc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.com,邮件标题按照“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应聘岗位+姓名+手机号”投递。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;六、招聘程序及其他
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; (一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)招聘程序:资格审查、组织测评、确定考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������察对象、组织考察或背景调����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查、依法依规任职。
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; (二)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报名人员应如实填写报名信息、提交报名材料,对所提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������供材料的真实性负责。凡弄虚作假者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������,一经查实,即取消其应聘资格;如录用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������后查实,可直接解除劳动合同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; (三)公司将在资格审����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查后,与符合招聘岗位资格条件人员进行联系,通����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������知下一步流程。测试具体时间和地点以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及最终结果以电话或邮件通知为准。
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; (四)拟����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������录用人选应按公司有关规定进行入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职前体检,体检不合格者,取消录用资格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp; 七、联系方式
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;(一)咨询电话:027-510153����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������69赵老师
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;(二)联系地址:武汉市东湖新技术开发区����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高新大道788号
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; (三)附����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件下载链接:
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; htt����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ps://pan.baidu.co����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������m/s/1yb9TdqtYj����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rXXPO-9f62p7g?pw����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������d=GKZP
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������nbsp;提取码:GKZP