【社招】中国十五冶公开招聘中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高端人才
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 中国十五冶金建设集团有限公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成立于1953年,是国务院国资委直管的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大型中央企业中国有色矿业集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团有限公司的全资子公司,是一家以建筑����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业、采矿业为主的大型国有企业集团。
公司拥有冶金施工总承包特级资质、工程设计����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������冶金行业和建筑工程双甲级资质、7项施工总����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������承包壹级资质和21项专业承����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������包资质,具有对外经济合作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经营资格。先后在全球建成大中型����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项目600多个,荣获鲁班奖12����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������个,以及国家优质工程奖、省部级优质工程奖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������300余项。荣获“全国建筑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������业先进施工企业”“全国五一劳动奖状”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“中国工程建设社会信用A����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������AA企业”“中国建筑业企业竞争力百强企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”等荣誉称号。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 公司总部驻地武汉,是国家高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������新技术企业、湖北省企业技术中心、湖北����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������省BIM智慧建造国际科技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合作基地,下设19家子公司、13家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分公司、3家直属国外项目部,目前����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业务分布在4大洲14个国家。
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 为落实“立足有色、跳出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有色”发展策略,成为全球一流的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������铜冶炼工程企业、行业一流的矿山综合服务商����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,结合公司人才队伍建设情况����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,现面向社会公开招聘部分中高端人才。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 一、招聘岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������位和职数
(一)����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科研类岗位
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������; 公司成立工程研究中心,主要开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������冶炼、矿山、工程等领域科技研发。
招����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������聘:公司科研带头人1名。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 冶炼、采矿、地质、自动化控制、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机装和信息化等领域研发带头人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各1名。
����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作地点:武汉。
(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������二)设计类岗位
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 公司成立武汉设计����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总部、成都设计总部,主要从事冶炼、矿山、建筑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等领域工程设计业务。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 招聘:设计院院长2名,副院����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������长4名。
冶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������炼工程、矿山工程、能源与动力、自动化控制(电����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������气)、环境工程、暖通空调工程、给排����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������水工程、技术经济、建筑工程、结构工程专业工程师各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������4名,有色冶金炉窑专业工程师3名。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 人防防护专业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工程师3名、人防防化专业工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程师1名、人防通信专业工程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������师2名、BIM绘图工程师4名。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� 工作地点:武汉、成都等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
(三)����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市场类岗位
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 公司成立北京、新疆区域公司,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������负责区域内冶炼、矿山、工业建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������筑、能源电力、房建、市政、公路等领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������域市场开发。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 招聘北京区域公司、新疆区域公司总经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理各1名,副总经理各2名。
&nbs����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������p; 工作地点:北京、乌����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������鲁木齐。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������二、基本条件
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 1.具备良好的政治素质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������和思想品德,有良好的职业道德、职业素养。坚持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������原则、廉洁自律、诚信至上。
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 2.具有胜任岗位工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������需要的知识、经验、能力和素质,有法治理念、专业思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������维和专业素养,注重团结协作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。工作地点能服从公司安排。
3.遵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������守国家法律法规及行政规定,无不良从业记录����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������员禁止从业的情形,以及违反《国有企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 4.具有良好的心理素质和正常履行职责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的身体条件。
三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、任职资格及岗位职责
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������详见附件1
����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 四、薪资福利
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 1.薪资待遇优厚。薪资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������体系先进,提供行业内具有竞争力的薪酬待遇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,坚持价值导向、业绩导向,薪酬收入成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长性高。
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 对于各类带头人,薪资面议。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 2.福利保障齐全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。提供“六险两金”,发放敬老津贴、交通补贴、通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������讯补贴等,享受带薪年休假、探����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������亲假、护理假等假期。为本次招聘人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供周转公寓。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������每年开展健康体检,量身定制西装����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������礼服、工作服,发放防寒防暑补贴。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3.发展平台宽广。各类带头人可以牵头����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成立公司研究室、设计室,组建团队,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������给予课题、设备、经费、场地����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������等专项支持。
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 设立管理和专业双向发展通道,开展在职工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������程硕士、博士培养,员工成长发展机会多����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、平台大。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������五、报名事项
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������p; (一)报名时间
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 即日起至2023年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������10月28日(本公告内容至2023年12月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������31日前有效)。
&nb����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������sp; (二)报名材料
&����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 1.《公开招聘中高端人才报名表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������》(附件2)。
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 2.身份证、学历学位证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������明(证书及学历学位认证报告扫描����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������件)、专业技术职务资格证书、执业资格、荣誉证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������书等相关证明材料(附件3)。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 3.业绩资料。
以上报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名材料以压缩包形式发至邮箱s����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������wydwzzb@163.co����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������m,邮件标题按照“应聘岗位+姓名+手机号����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”投递。
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 六、招聘程序及其他
(����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一)招聘程序:发布招聘公告、公开报名、资格审查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、组织测评、确定考察对象、组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考察或背景调查、党委研究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决定、依法依规任职。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ (二)公司将在资格审����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������查后,与符合招聘岗位资格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条件人员进行联系,通知下一步流程。测试具����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体时间和地点以及最终结果以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������电话或邮件通知为准。
(三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)报名人员应如实填写报名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信息、提交报名材料,对所提供材料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取消其应聘资格;如录用后查实,可直接解除劳动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合同。
(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������四)拟录用人选应按公司有关规定进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������行入职前体检,体检不合格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������者,取消录用资格。
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������; 七、联系方式
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 咨询电话:027-51015����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������237
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 联系地址:湖北省武汉市东湖开发区高新大道����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������788号中国十五冶
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 附件下载链接:
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 链接:https://pan.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������baidu.com/s/����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1wbHdRDgN6ylEVWa50NmL_w����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������?pwd=ZGRC &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp;
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 提取码:ZGRC