中国十五冶公开招聘所属二级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业总会计师/副总会计师人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选
&n����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bsp; 中国十五冶金建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������设集团有限公司(简称“中国十五冶”)成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立于1953年,是国务院����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国资委直管的大型中央企业中国有色矿业集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有限公司(简称“中国有色集团”)的全资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������子公司,是一家以建筑业、采矿业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为主的大型国有企业集团。公司拥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有冶金施工总承包特级资质、工程设计冶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������金行业和建筑工程双甲级资质、7项施工总承包����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������壹级资质和21项专业承包����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������资质,具有对外经济合作经营资格。先����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后在全球30个国家建成各类大中型项目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������600多个,累计荣获鲁班奖、国家优质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工程奖、省部级优质工程奖300����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������余项。荣获“全国优秀施工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������企业”“全国五一劳动奖状”“全国守合同重信用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业”“全国建筑业先进施工企����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业”“中国工程建设社会信用AAA企业”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“中国建筑业企业竞争力百强企业”等荣誉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������称号。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 公司总部驻地武汉,是国家高新技术企业、全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������球一流铜冶炼工程企业、行业一流矿山综合服务商����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������,湖北省BIM智慧建造国际科技合作基地����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,下设19家子公司、13家分公司、3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家直属国外项目部。公司业务分布在4大洲14个国����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家,能为员工提供武汉、黄石、广州、沈阳、铜����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������陵等国内多个城市和印尼、刚果(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������金)等境外工作地点。
现因中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国十五冶业务发展需要,面向社会公开招聘下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设分公司、子公司总会计师/副总会计师����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。有关事宜公告如下。
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 一、招聘岗位和职数
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 中国十五冶下设分公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司、子公司总会计师/副总会计师岗位:不超过9名。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
&nb����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 二、招聘条件、任职资格及岗位职责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一)基本条件
����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1.政治素养较高,道德品行端正,坚持原则、廉洁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自律、诚信至上、遵纪守法。
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������p; 2.综合素质较高,具有履职岗位所需的专业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思维和专业素养,熟悉国家财经法律法规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和会计制度。
3.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调能力、执行能力、监督控制能力����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、处理复杂问题和突发事件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������能力;具备一定的开拓创新精神和市场竞争意识����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;团队协作精神强。
&����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 4.具有良好的心理素质和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能够正常履职的身体素质。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; (二)任职资格
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� 1.具有累计8年以上从事财务、会计、审计、金����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������融、经营等相关工作经历。
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������p; 2.总会计师岗位人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������选,应当具有相当于科级正职级岗位任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职3年以上工作经历,未满3年的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应当在科级正职级岗位(满1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年以上)和科级副职级或同等级别岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位累计任职5年以上的工作经历����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
副总会计师岗位人选,应当具有相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当于科级副职级岗位任职2年以����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������上工作经历,或已在相当于科级正职级岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位任职的工作经历。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 3.具有财务、会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������计、审计、金融等相关专业大学本科及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以上文化程度;具有高级及以上专业技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������术职务任职资格(高级会计师、高级经济师、高级����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������审计师等)或注册会计师资格的,作为选拔任用的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同等优先条件。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������4.男性年龄不超过45周岁、女性年龄不超过4����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������0周岁。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 5.不存在法律、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������法规、规章制度中有关国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业领导人员禁止从业的情����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������形,以及违反《国有企业领导人员廉洁从����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业若干规定》的情形。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; (三)岗位职责
����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1.在上级的领导下分管本单位的财务管理工作。组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������织制定本单位财务管理规章制度,并监督各项����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������财务管理制度执行情况。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 2.贯彻执行国家方针����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政策和法律法规,遵守国家财经纪律,运用����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现代管理方法,组织和规范本单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������位会计工作。
3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.研究制定本单位财会内部控制制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������度,促进建立健全企业财会内部控制体系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。落实内控责任,合理保证不出现严重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内控缺陷。组织建立和完善企业财务风险����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������预警与控制机制。
4.健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全全面预算管理体系,推进全面预算管理工作,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������组织制定本单位预算方案,并进行督促实施。
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 5.规范会计核算,组织编制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和及时提供财务会计报告和财务分析,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提高会计信息真实性、可靠性、完整性。推动实施财务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信息化建设,及时掌控财务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������收支状况。
6.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加强项目经营与成本费用分析,组织成本费用控����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制,落实成本费用控制责任。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 7.及时评估监测本单位财����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������务收支状况和财务管理水平,组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实施企业财务收支定期稽核检查工作。
8.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加强涉税管理,做好税收风险����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������防范工作,依法合理纳税。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 9.参与审核重大经济合同、大额����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资金使用等事项的计划或方案。
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 10.负责资金管理工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作,制定本单位资金使用和调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������度计划、费用开支计划、利润分配(派)、亏损弥补����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方案。
11.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完成总经理交办的其他工作。
&nbs����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 三、工作地点
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������境内:武汉、广州、沈阳、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������黄石、鹰潭、铜陵等
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 境外:刚果(金)、印����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������尼等
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������; 四、报名事项
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 1.报名时间
即日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������起至2023年10月10日2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������4:00截止,逾期报名无效。
&nbs����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������p; 2.报名材料
(1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)《中国十五冶公开招聘所属二级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业总会计师/副总会计师报名表》(附件1)。
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������; (2)身份证、学历学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位证明(证书及学历学位认证报告扫描件、如涉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及国外学历学位的还需提供教育部留学服务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中心出具的认证报告扫描件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)、专业技术职务资格证书、执业资格、荣誉证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书等相关证明材料(材料排版模板见附件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2)。
&n����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; (3)1篇近三年工作总结,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内容包括个人工作能力、技能、主要工作成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩,竞聘优势,对竞聘岗位的理解和今后工作思路����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的阐述等,字数3000字以内。
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 以上报名材料以压缩包形式发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������至邮箱swydwzzb@16����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3.com,邮件标题按照“应聘岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位+姓名+手机号”投递。 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������p; 五、招聘程序及其他
&n����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bsp; 1.本次招聘原则����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������上按照发布招聘公告、公开报名����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、资格审查、组织测评、确定考察对象、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������组织考察或背景调查、党委研究决定、依法依规任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职等程序进行。
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 2.聘用人员职务试用期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1年。期满后,经考核胜任试任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职务的,正式聘职;不胜任的,解除聘任职务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,实行市场化退出。正式聘任后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,按照任期制和契约化管理,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������每届任期3年,任期届满,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������根据工作需要、结合岗位考核情况续聘或����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������者调整。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 3.公司将在资格审查后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,与符合招聘岗位资格条件人员进行联系,通知下一步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������流程。测试具体时间和地点以及最终结果����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以电话或邮件通知为准,因联系不畅造成无法通知到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报名者本人的,视同自动放弃。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������招聘各环节未通过人员不再另行通知。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 4.报名人员应如实填写报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名信息、提交报名材料,对所提供材料的真实性负责。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������凡弄虚作假者,一经查实,即取消����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������其应聘资格;如录用后查实,可直接解除劳动合同。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
5.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������拟录用人选应按公司有关规定进行入职前体检,体检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不合格者,取消录用资格。
六、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������联系方式
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 咨询电话:027-5101����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������5237
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������; 联系地址:湖北省武汉市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������东湖新技术开发区高新大道78����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������8号
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 附件下载链接:https����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������://pan.baidu.co����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������m/s/1UiriqNrs7kr3ad����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������w1g0kOXA
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 提取码:ZKJS