有色新星火 · 共筑新未来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������
中国十五冶金建设集团有限公司2024年校园����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������招聘公告
中����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国十五冶金建设集团有限公司(简称“中国十五冶”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)成立于1953年,是国务院����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国资委直管的大型中央企业中国有色矿业集团有限公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(简称“中国有色集团”)的全资子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司,是一家以建筑业、采矿业为主的大型����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有企业集团。
公司总部驻地武汉,是国家高新技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������术企业、全球一流铜冶炼工程企业、行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业一流矿山综合服务商,湖北省BIM智慧建造国际����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科技合作基地,下设19家子公����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司、13家分公司、3家直属国外项目部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,为员工提供国内武汉、北京、广州、沈阳、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������南京、成都、乌鲁木齐等一二线城市多个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安家落户地点和全球4大洲1����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������4个国家多个工作地点。
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 公司高度重视科技创新,先后获得发明专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������利、实用新型专利百余项。采用“一人一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������策、一事一议”方式,引进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������博士、硕士等科研人才。以团队形式配套����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科研经费,为每名科研带头人单独成立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科研工作室。薪酬待遇丰厚,除岗位薪酬、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩效薪酬和年度科研奖励不低于30万,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������同时还享受科研成果转化激励。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 公司拥有冶金����� ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������Ƴ�������施工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总承包特级资质、工程设计双甲资质、7项施工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总承包壹级资质和21项专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业承包资质,具有对外经济合作经营资格。先后在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全球30个国家建成各类大中型项目600多个,累����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������计荣获鲁班奖、国家优质工程奖、省部级优质工程奖3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������00余项。
立足新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������起点,公司将认真践行“立足有色、跳出有色”发展战����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������略,走专业化、区域化发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之路,踔厉奋发,笃行不怠,立志具有核心竞争����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力的国际化企业集团。
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 一、招聘计划(需求专业)
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 1.建筑工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程类:土木工程、机械设计制造及其自动化、电气工程����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������及自动化、自动化、测控技术与仪器、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������给排水科学与工程、建筑环境与设备工程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、材料成型及控制工程、金属材料工程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、测绘工程、安全工程、质量工程、车辆����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工程、工程造价、计算机科学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与技术等。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nbsp; 2.矿山工程类:采矿工程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、地质工程、环境工程、自然地理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与资源环境、测绘工程、安全工程、机械设计制造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������及其自动化、电气工程及自动化等。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 3.设计咨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������询类:供热、供燃气、通风及空调工程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������、机械设计制造及其自动化、电气工程、采矿工程、冶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������金工程、结构工程等。
&n����� �������Ƴ�������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������bsp; &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bsp; 4.职能管理类:会计学、财务管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、法学、法语、英语、国际����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经济与贸易、物流管理、市场营销、人力资����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源管理、工商管理、行政管����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理、汉语言文学、新闻学、哲学、马克思主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������义理论、国际政治、经济学等。
5.技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������术工人类:共计电工、焊工、管道工3个工种,专业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������涵盖电气工程、焊接、机械工程、机电一体化、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建筑工程技术、给排水工程、暖通等专科专业。
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 注:以上仅列举部分专业,与之相关专业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的同学也可投递简历,其中党建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理、人力资源管理和纪检岗应聘者政治面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������貌必须为中共党员。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������二、招聘条件
1.����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国内外高等院校2024届博士����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、硕士研究生、本科、专科学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������历应届毕业生(包含两年择业期内未就业毕业生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������),外籍高校毕业生需要硕士����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及以上学位;
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 2.政治素质好,品行端����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������正,团结协作,吃苦耐劳,认����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同企业文化和价值观;
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 3.专业素养好,专业成绩在院校排名前����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������列,参加公司认知能力和专业能力测评成����� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ�������绩优秀;
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 4.身心健康,通过公司心理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������素质综合测评;
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 5.共产党员和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������优秀学生干部、优秀团干部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、三好学生、奖学金获得者优先录用。
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������p; 三、薪酬福利
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 1.薪酬待遇优厚。薪资体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系先进,提供行业内具有竞争力的薪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������酬待遇,实行价值导向、业绩导向,根据所在岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定岗定薪,薪酬收入成长性高,与个人技能、岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������绩效正相关。
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 2.福利保障齐全。为员工提供六险二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������金,食堂就餐,为青年员工安排公寓宿舍。发放����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������交通补贴、通讯补贴、高原补贴、电脑补贴等,对到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国内项目工作和国外项目工作的另行发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������放驻外津贴、境外津贴、施工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������津贴等。全体员工享受节假����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日福利,以及国家规定的年休假、探亲假、婚假、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������产假、护理假等假期,机关单位周末双����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������休。
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������; 3.成长体系完善。从岗前培训到岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位实战,从专题培训到专业培训,从职业技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能培训到干部能力提升,公司已形成完整的职务����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职级体系和双向发展通道,覆����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������盖专业全、成长速度快的阶梯型晋升体系助����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������推员工成长成才。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 4.职业防����� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ�������护到位。入职即����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发放工作服等各种劳动保护用品,每年组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������免费身体健康检查,量身定制礼服。每年更换工作服����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等各种劳动保护用品、发放防寒防暑补贴。
5.文����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化氛围向上。定期开展业务讲坛、技术比武、技能培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������训,实行“双导师”带徒,为每位新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工配备业务导师和思想导师,助力成长。组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������夏送清凉、冬送温暖、生日祝福、节日����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������慰问、金秋助学等活动,举办球类比赛、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������棋类比赛、文艺汇演、素质拓展、交友联谊等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������文体活动。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 四、应聘流程
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 应聘流程:投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������递简历→筛选简历→线上测评→面试→录用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通知→签约。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1.参加校园现场招聘会的应聘者,现场须����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供以下资料:简历及就业协议、推荐表、成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩单、获奖证书等资料的原����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������件及复印件(推荐表、成绩单须加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������盖学校公章)。
2.未����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������参加校园现场招聘会的应聘者,可加入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������qq群参与线上应聘,群号:956503����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������968(1群)、882349819(2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������群),进群备注:院校+专业+姓名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������+性别+本人联系电话。
五、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������联系方式
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bs����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ��������p; 通讯地址:湖北省武汉市东湖新技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������术开发区高新大道788号
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 官方网站:www.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������cn15mcc.com
����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 官方公众号:中国十����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������五冶
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 联系人:童老����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������师
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 联系电话:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������027-51015368����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; QQ咨询群:956503968、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������882349819
&����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp; 微信扫码投简历: