今年以来,中国有色集团党委结合学习贯彻习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������近平新时代中国特色社会主义思想主题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������教育,紧扣中央企业“三个总”“两个途径”“三个作用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”的新使命新任务,以高质量党建引领保障高质量发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展为主题,在全系统持续深入开展“大学习大融合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大提升”专项行动,使之成为推动主题教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������走深走实的重要载体,成为贯彻落实习近平总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书记三次重要指示批示精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的长效机制,成为推进“六个增效”、奋力实现“六个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一流”的有效举措,不断激发强党建促发展的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内生动力。上半年,集团公司“一利五率”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指标持续优化,国有资本权益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������大幅增加,利润总额完成全年目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标的71%。在国资委2022年度经营业绩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考核中,集团公司成功跻身A级央����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������企序列。
聚焦“大学习”,丰富“学”的载体,多维度推进思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������想铸魂
大学习是基础。中国有色集团党委聚焦学习贯彻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习近平新时代中国特色社会主义思想和党的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������二十大精神,组织领导班子“深入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学”,通过“第一����� �������Ƴ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ��������������议题”、中心组理论学习、主题教育专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题读书班等形式,系统深入学习����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指定8本书籍和要求订阅4本书籍,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持续深化学习习近平总书记三次重要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������指示批示精神及最新讲话精神,形成了《贯彻落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实具体措施清单》;组织党员干部“全面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学”,成立集团公司党校,并先后举办企业主要负����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责人、党委副书记、纪委书记和行政负责人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等4期二十大精神轮训班,实现集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团中层干部学习全覆盖。在集团公司党委的示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������范带动下,各出资企业积极创新学习方����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������式、丰富学习载体,中色大冶总部党组织举办处职干部微党课竞赛以赛比学,离休����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部党组织开展“微服务”活动上门送学,团青组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成立“8090”青年宣讲团以讲促学,推动学习大普����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及、全覆盖;中色沈矿在微信公众号开设“学思践悟谋发展、主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题教育促新风”学习教育专栏,定期发布主题教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理论热点及实践案例,营造良好的学习氛围;中色奥博特采取“引进来”方式,邀请行业知名教授专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家走进企业开展专题授课,进一步推动干部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职工思想大解放;刚波夫矿业坚持用好“学习强国”,在干部职工中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������推行每日“掌上课堂”,定期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������晒积分、比成果,形成常态化学习机制;����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中色迪兹瓦、中色香港控股����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织回国休假员工,参观瞻仰红色教育基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������地����� ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Ƴ�������,让干部职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工在接受红色精神洗礼的过程中����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,不断增强坚定捍卫“两个确立”、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������忠诚践行“两个维护”的思想自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������觉。
聚焦“大融合”,拓展“融”的路径,全方位体现互融����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������互促
大融合是方式。中国有色集团党委坚持将深化落实习近平总书记三次重要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指示批示精神作为一切工作的根本遵循,把党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的建设与企业发展的重点难点工作紧密结合,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持续推动党委发挥领导作用与其他治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������理主体依法行权履职有机统一、党管干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党管人才原则与市场化选人用人机制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有机统一、党组织设置与企业组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织架构运行有机统一、思想政治工作与企业文化建设有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机统一、党内监督与企业内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部监督有机统一、党建责任与经营责任有机统一。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������围绕战略发展的课题,集团公司党委召开主题教育研讨会暨高质量发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������战略研讨会,形成了发展路径要从坚持“走出去”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������不动摇,向国内外并重融入“双循环”拓展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,目标定位要从立足“做强做优”不懈怠,向“在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做强做优的基础上做大”拓展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,工作重点要从牢牢守住“资源报国”不放松,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������向“当好‘两个主力军’”拓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������展的重要共识。中色股份积极推进企业治理融合,不断细化完善“三重一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大”等决策机制,对纳入董事会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应建尽建的境内出资企业进行现场检查调研,持续����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������探����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������索和完善中国特色现代企业治理制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度;中色红透山突出在干部人才队伍建设上融入结合,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委班子专题研究人才引进工作,不断健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全人才引进、培养、评价、使用机制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,为企业高质量发展积蓄动力;创新研究院(天津)结合新组建企业的实际,及时调整基层党组织设置,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������努力将党的政治优势、组织优势转����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化为加快建成集团公司科技创新平台的发展优势;中色鑫诚根据自身情况完善工作思路、细化融合举措,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制定《中色鑫诚党建“七融七促”2023年工作任务要点》,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������形成党建和业务工作同谋划、同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部署、同落实的运行机制;中色非矿将思想铸魂与文化引领有机结合,以公司成立25周年为契机,策划实施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“‘走出去’的起点”系列文化活动����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,不断弘扬和充实“旗帜精神����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”,以更加深沉更加持久的力量,引导和激励����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������广大职工投身企业高质量发展的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生动实践。
聚焦“大提升”,突出“升”的质效,高质量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������打造一流企业
大提升是目标。结合主题教育“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������以学促干”的实践要求,中国有色集团党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������委聚焦“1+4”发展战略����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,成功召开第四次党代会,擘画了通过“三步走����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”加快实现世界一流企业的发展蓝图。各级党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织充分发挥党委的领导作用、党支部的战����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������斗堡垒作用、党员的先锋模范����� �������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������Ƴ�������作用,围绕����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团公司党代会提出的“六个����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一流”和2023年工作会上明确的“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������六个增效”,统筹推进改革发展和党的建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设等各项工作,新增中色桂林院等3家“双百企业”“科改示范企业”,取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得了发展效益和质量的不断����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������跃升。中色东方推动“三个不低于”等中长期激励扩面提质,实行铍铝合金����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项目收益分红,铍铝合金关键工艺����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和技术取得重大突破,科技成果实现����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������快速市场化,产品净利润同比增长65%以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上;中色十五冶制定全力开拓市场6个方面若干举措,修订完善市场开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发奖励办法,上半年市场业务累����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������计中标额同比提升2.3倍;中色平桂加快采掘作业机械化换人进程,投资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������600多万元更新矿井无轨运输车等成套机械设备,员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������作业环境得到改善,井下作业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������效率得到提高;中色国贸班子成员带头赴海外一线、业务一线调查研究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,成功打通海外重要权益产品回运、销售的堵点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,对集团公司产业链、供应链的安全支撑作用进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一步彰显;中色正元全力推进“军令状”项目,6万吨前驱体一期工程完成三元和四氧化三钴车����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������间的全部桩基施工;中色卢安夏积极推进LME品牌建设,目前已完成最����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后一批LME测试铜的送检,正全力争取年底前完成CLM注册工作,以实效实绩向����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������集团����� ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ���������Ƴ�������公司成立40����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������周年献礼。
不惑之年“再出发”,中国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有色集团党委将扎实推进主题教育走深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������走实、见行见效,围绕深化落实习����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������近平总书记三次重要指示批示精神和最新讲话精神这条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主线,聚焦勇担“两个主力军”的职责使命,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������常态长效开展“大学习大融����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合大提升”专项行动,使之成为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的重要抓手,在加快建设世界一流企业的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������征程中谱写新篇章。
(供稿:党群工作部 喻����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������长江)