6月8日至9日，中国有色集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委举办学习贯彻习近平新时代中国特色社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会主义思想主题教育第四期读书班，集����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������中学习习近平总书记关于发展国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有经济和国有企业改革发展党建有关重要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������论述及习近平总书记《论党的自我革命》、《����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习近平新时代中国特色社会主义思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������想专题摘编》、《习近平新时代中国特色����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������社会主义思想学习纲要（2023年版）����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������》等重点书目，并围绕集团公司深����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化改革、人才强企、科技创新主题开展学习研讨����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。中国有色集团党委书记、董事长奚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正平主持读书班，党委副书记、工会主席孔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������繁新，党委委员、总会计师安宜作中心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������发言。
在学习研讨会议上，奚正平书记指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出，近年来，集团公司把落实国企改革三年行动作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为实现高质量发展的重要抓手，坚持问题导向、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重点突破，一批改革措施有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效落地，有效解决了一些长期想解决而����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������没有解决的重点难点问题，激发出各出资企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改革创新的内生动力；把做好人才工作放到党和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家事业的全局中，放到新时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代人才强国战略的大局中，放到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加快建设世界一流企业的新局中来谋划、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部署和推动，党对人才工作的领导全面加强，纳贤引����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才工作有力有效，人才发展体制机制改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������革取得突破，人才使用效能持续得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到释放；把实施创新驱动发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展战略摆在发展全局的核心位置，全面推进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团层面的制度创新、政策创新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、工作创新，大力推进企业层面的科技创新、管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理创新、商业模式创新，有效以科技创新带动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业经济效益提升。
奚正平书记强调，要进一步加大改革力度，释放高质量����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������发展活力，紧紧围绕学习贯彻习近平总书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记三次重要指示批示精神，拿出更����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������多改革的具体实招，通过改革激发活力、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创造优势，把激发基层活力作为有力抓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������手，不断夯实深化改革最广泛的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������群众基础；要进一步深化人才强企，筑牢高质量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展基础，始终把握住打造高素质人才队伍这个关键����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������，严把选人用人标准、完善选人用人机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������制，打造一支优秀企业家队伍和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������企业领导人员骨干队伍，加速����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������推进科技人才队伍建设，夯实高技能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人才队伍建设；要进一步强化科技创新，厚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������植高质量发展动力，坚持科技是第一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生产力、创新是第一动力，坚定不移实施创新驱动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展战略，扎实推进“科技 60 条”落实落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������地，进一步完善科技机制，优化考核评价体系，进一步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聚焦科技项目，提升科技投入效能，进一步强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������平台建设，培养科技领军人才，推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各出资企业强化创新主体意识，加快补齐补强创新短����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������板，用技术链支撑产业链，用创新链����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������构建价值链，不断提高企业核心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������竞争力。
学习研讨中，中色大冶、中色东方两家企业作交����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������流发言，中色沈矿、中色平桂、中色桂林院、创新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研究院四家企业作书面交流。
中国有色集团党委领导班子成员、高级管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������人员，总部各部门和各出资企业负责同志参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加读书班学习研讨。
（来源：党群工作部）
